Ini Penyebab Angka Pengangguran Masih Tinggi, Dosen UBD: Dipengaruhi Banyak Faktor

Reporter: Boim |

Editor: Imran |

Rabu , 05 Jun 2024 - 20:38

Ketua Program Studi Ilmu Komunikasi UBD Palembang, Dr Desy Misnawati SSOS MIKOM (Foto Ist).--

Desy melanjutkan, sebagian besar lulusan gen z proses pembelajarannya dilakukan melalui daring, apabila perguruan tingginya tidak komitmen dengan proses daring itu sendiri maka lulusan yang dihasilkan akan tidak sesuai dengan permintaan industry.

“Banyak perusahaan yang mensyaratkan pengalaman kerja," ungkapnya.

Menurutnya, banyak perguruan tinggi yang belum melaksanakan kegiatan MBKM Mandiri dan belum ada pengalaman untuk mengatur sistem proses pembelajarannya

Desy menambahkan pemerintah, industry dan dunia pendidikan harus berklaboratif untuk memperbaiki sistem pendidikan.

Kemudian, meningkatkan akses pendidikannya kepada keterampilan dan menciptakan bagaimana untuk meningkatkan kesempatan kerja.

"Karena ada beberapa perguruan tinggi kecil itu belum mampu untuk memberikan agar mahasiswa diperguruan tinggi itu tersertifitasi secara kompotensi sesuai bidang keilmuanya," tuturnya.

Kemudian, memberikan program sertifikasi keterampilan yang diakui oleh industri untuk meningkatkan kredibilitas lulusan sendiri di pasar dan dunia kerja.

Pemerintah juga harus bisa mendorong investasi dalam sektor formal untuk menciptakan lebih banyak lapangan pekerjaan yang stabil, yang aman, kemudian kita juga dukung UMKM.

Salah satunya adalah kegiatan yang ada di, boleh saya contohkan kegiatan LLDikti wilayah dua, kegiatan UMKM -nya.

"Mungkin ini yang harus dilihat nih oleh pemerintah itu, kita tahu kan banyak BUMN, BUMD, bagaimana mereka berkolaborasi dengan kegiatan untuk membantu UMKM mandiri yang dilihat oleh LLdikti dua," katanya.

Satu lagi usulannya mungkin untuk pemerintah kedepan, mungkin ada sedikit reformasi kebijakan dalam ketenagakerjaan.

"Karena biasanya dalam perekrutan maupun pelatihan itu selalu dilihat bagaimana kemampuannya dalam pengalaman kerja dan batas usia," tutupnya. (*)

ini penyebab angka pengangguran masih tinggi, dosen ubd: dipengaruhi banyak faktor                            harianmuba.bacakoran.co - ketua program studi ilmu komunikasi universitas bina darma (ubd)  palembang, dr desy misnawati ssos mikom menilai, penyebab banyaknya pengangguran disebabkan banyak faktor.
badan pusat statistik (bps) mengungkapkan bahwa hampir 10 juta penduduk indonesia generasi z (gen z) berusia 15-24 tahun menganggur tanpa kegiatan.
dr desy misnawati, ssos mikom, ketua program studi ilmu komunikasi universitas bina darma  palembang mengatakan, kondisi tersebut harus dilihat dari beberapa factor.
faktor utamanya adalah karena gen z terdampak  dari covid-19, selain ada faktor lain seperti faktor geografi, pendidikan, ekonomi dan juga kebijakan tenaga kerja.
baca juga:pln terus bergerak lakukan pemulihan sistem kelistrikan sumbagsel
baca juga:tampil di program tv nasional, ini yang disampaikan 
"mungkin kita juga bisa melihat dari beberapa aspek. kenapa sih mereka dikatakan pengangguran. tapi kita harus lihat dulu juga apakah mereka yang nganggur gen z ini berada di perkotaan atau di perdesaan," katanya.
menurutnya,  jika dibandingkan dengan penduduk desa kontribusi dari tingginya pengangguran ini mungkin bisa dilihat dari prasyarat kerja yang ketat, pengalaman kerja, kemudian batasan usia," bebernya.
selain itu, pendidikan yang tinggi karena sekarang dalam sektor formal itu kan semuanya kalau tidak salah itu akan beralih ke pekerjaan informal semua.
sehingga, ada beberapa hal perlindungan yang kurang memadai karena lulusan -lulusan tersebut, sulit, lulusan baru itu, notabne akan sulit mendapatkan pekerjaan di sektor yang formal.
baca juga:pj ketua tp pkk triana sandi kunjungi ketua tim penggerak pkk kelurahan balai agung
baca juga:listrik 2,5 juta pelanggan sudah berhasil menyala, pln terus melakukan upaya penormalan 
mungkin karena kaitannya kita kemarin itu adanya covid itu ya. jadi kan banyak yang ditahun 2020 kemarin yang gen z  itu yang atau yang dikenal dengan mahasiswa covid itu ya.
"mungkin ini yang membuat menjadi kita harus mampu memfokuskan untuk memastikan bagaimana bonus demografi indonesia yang katanya di 2045 itu menjadi indonesia emas,” ujarnya.
desy melanjutkan, sebagian besar lulusan gen z proses pembelajarannya dilakukan melalui daring, apabila perguruan tingginya tidak komitmen dengan proses daring itu sendiri maka lulusan yang dihasilkan akan tidak sesuai dengan permintaan industry.
“banyak perusahaan yang mensyaratkan pengalaman kerja," ungkapnya.
baca juga:hadiri bimtek bako humas, kadin kominfo herryandi sinulingga sampaikan apresiasi kepada pwi sumsel 
baca juga:tunggal putri nomor satu dunia dari korea an se young nyaris kandas di babak pertama indonesia open 2024 super
menurutnya, banyak perguruan tinggi yang belum melaksanakan kegiatan mbkm mandiri dan belum ada pengalaman untuk mengatur sistem proses pembelajarannya
desy menambahkan pemerintah, industry dan dunia pendidikan harus berklaboratif untuk memperbaiki sistem pendidikan.
kemudian, meningkatkan akses pendidikannya kepada keterampilan dan menciptakan bagaimana untuk meningkatkan kesempatan kerja.
"karena ada beberapa perguruan tinggi kecil itu belum mampu untuk memberikan agar mahasiswa diperguruan tinggi itu tersertifitasi secara kompotensi sesuai bidang keilmuanya," tuturnya.
kemudian, memberikan program sertifikasi keterampilan yang diakui oleh industri untuk meningkatkan kredibilitas lulusan sendiri di pasar dan dunia kerja.
pemerintah juga harus bisa mendorong investasi dalam sektor formal untuk menciptakan lebih banyak lapangan pekerjaan yang stabil, yang aman, kemudian kita juga dukung umkm.
salah satunya adalah kegiatan yang ada di, boleh saya contohkan kegiatan lldikti wilayah dua, kegiatan umkm -nya.
"mungkin ini yang harus dilihat nih oleh pemerintah itu, kita tahu kan banyak bumn, bumd, bagaimana mereka berkolaborasi dengan kegiatan untuk membantu umkm mandiri yang dilihat oleh lldikti dua," katanya.
satu lagi usulannya mungkin untuk pemerintah kedepan, mungkin ada sedikit reformasi kebijakan dalam ketenagakerjaan.
"karena biasanya dalam perekrutan maupun pelatihan itu selalu dilihat bagaimana kemampuannya dalam pengalaman kerja dan batas usia," tutupnya. (*)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Koran Harian Musi Banyuasin 06 Juni 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan