Dengan adanya rotasi dan promosi, diharapkan kinerja pemerintahan Kota Palembang akan semakin baik. Pejabat yang baru diharapkan dapat membawa perubahan positif di bidang masing-masing.
"Penyusunan dilakukan sebelum saya masuk dan parteknya sudah turun dan harus kita laksanakan," ucap A Damenta.
Evaluasi akan memastikan bahwa pejabat yang ditempatkan pada posisi tersebut memang memiliki kompetensi yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
Dengan adanya evaluasi, pejabat akan termotivasi untuk terus meningkatkan kinerja mereka.
Evaluasi juga berfungsi sebagai mekanisme akuntabilitas. Pejabat yang tidak mampu menunjukkan kinerja yang baik dapat diberikan sanksi atau tindakan perbaikan.
"Apakah dia benar-benar mampu melaksanakan tugas yang kita berikan, ada target - target dalam kinerja. Setiap kinerja di lapangan akan dicek dan ada evaluasi juga," bebernya.
Kota Palembang membutuhkan talenta-talenta yang handal untuk masa depan menunjukkan adanya kesadaran akan pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas dalam pembangunan kota.
"Orang yang mau kerja keras tak hanya mau jabatan, tapi kerja keras utk melayani masyarakat, itu yang penting. Terkait evaluasi akan saya lakukan setiap hari, karena kerjanya tiap hari, saya cek mulai hari ini," tutupnya. (*)