“Masa Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41 ayat (2) dengan ketentuan paling singkat 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian kinerja,” demikian ketentuan Ayat (1) Pasal 42 PermenPAN-RB Nomor 14 Tahun 2023 yang menjadi pedoman pengadaan PPPK 2023.
Nah, apakah aturan mengenai masa kontrak kerja PPPK tersebut bakal berubah, kita tunggu saja ketentuan di PermenPAN-RB tentang Pengadaan PPPK 2024.
Perlu juga diketahui bahwa secara urutan perundang-undangan, PermenPAN-RB harus mengacu kepada aturan yang secara hierarki lebih tinggi, yakni Peraturan Pemerintah (PP) dan Undang-undang (UU).
Dalam konteks pengadaan PPPK 2024, sudah tentu PermenPAN-RB harus mengacu pada PP Manajemen ASN dan UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
Diketahui, hingga saat ini PP Manajemen ASN sebagai regulasi turunan UU ASN belum juga terbit.
Dengan demikian, para honorer yang ingin segera mendaftar PPPK 2024, harus terlebih dahulu menanti terbitnya PP Manajemen ASN dan PermenPAN-RB.
Jika PP Manajemen ASN sudah terbit dan disusul PermenPAN-RB, itu pertanda pendaftaran PPPK 2024 akan segera dibuka. (*)