2. Jenis dan Kedudukan ASN
3. Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi
4. Resiprokal Jabatan ASN, TNI, dan Polri
5. Pengembangan Karier dan Talenta
6. Perencanaan Kebutuhan dan Pengadaan
7. Jabatan ASN
8. Digitalisasi Manajemen ASN
9. Pengelolaan Kinerja
10. Sistem Penghargaan dan Pengakuan.
BACA JUGA:Ide Bisnis Kuliner Kekinian untuk Anak Muda
BACA JUGA:5 Kesalahan Fatal yang Harus Dihindari Saat Memulai Bisnis!
Hakim menjelaskan bahwa pemerintah sudah melakukan rangkaian pembahasan Panitia Antar Kementerian/Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) Penyusunan RPP Manajemen ASN.
“Selanjutnya akan dilakukan uji publik dengan mengundang stakeholders dari kementerian, lembaga, pemerintah daerah dan asosiasi pemerintah kabupaten/kota,” jelas Hakim.
Ketua TIRBN Soni Sumarsono menyoroti terkait digitalisasi manajemen ASN. Soni menyoroti sejauh mana RPP Manajemen ASN yang baru akan mampu mengintegrasikan, mensimplifikasikan atau mensikronkan puluhan ribu aplikasi di instansi pusat dan daerah menjadi satu kesatuan.
“Tim sepakat merekomendasikan harus ada simplifikasi dalam bentuk integrasi atau sinkronikasi dalam kesatuan sistem SmartASN. Jadi digitalisasi harus kita sikapi dengan bijak dalam konsep manajemen ASN ini,” kata Soni.
Soni juga mengingatkan bahwa isu permasalahan tenaga honorer harus disikapi secara bijak mengingat akan adanya transisi kepemimpinan nasional sehingga perlu diantisipasi baik dari isi maupun konsep Manajemen ASN.